新人教育について

hamashun

コーダー飲み vol.4秋 LT

自己紹介

今日の内容

大事な前提

教える人は、教え方を学ぶ必要がある

教育には教育の技術が必要である。
と、いう事をまず意識するのが大事

hamashun流教育術

問題が発生したら、
その問題を解決してあげるのではなく、解決の仕方を教える

問題を解決する能力を育てる

基本的には、この繰り返し

問題を明確にさせる

何かの問題にブチ当たりそれが解決できないと、ドツボに陥り何が何だか分からない状態になりがち

そんな時、まずは「何が問題なのか」を新人自身が整理する事で、問題点が明確になると共に、気持ちを落ち着かせる事ができる

他にも、実は前にも同じ問題にぶつかっていた事に気づいたりする事も

質問したい事をまとめさせる

質問を受ける際には、チャットにしろ口頭にしろ、以下の3点をまとめてもらう

ここまでまとめた時点で、実は解決に近づいている事が多い

軽いヒントを与える事で、解決方法に気づく事も

ググれカス(´ω`)

「そこまで分かってるなら、ググってみたら?」

「それを解決するには、どうしたらいいと思う?」

などと、心を鬼にして、あえて自力で解決させる(事もある)

ただし、突き放したら、必ず経過をチェックする(ツンデレ式)

ここまでのまとめ

(゚∀゚)!!

その他Tips

他にも、

いろいろあると思います

注意点

本編は以上なのですが・・・

新人自習用に
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(毎日コミュニケーションズ)

浜 俊太朗 (著)

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おしまい

あじゃじゃしたー